martes, 4 de noviembre de 2008
Un ERE en T-Systems
El 30 de Octubre nos dijeron oficialmente lo que era antes un rumor: Nuestra empresa, la misma que sigue publicando anuncios en infojobs buscando gente, nos ha montado un Expediente de Regulación para despedir a 550 empleados.
¿Y ese ERE es para despedir a jefazos? Pues va a ser que no, ya se han estado yendo en buenas condiciones, con grandes compensaciones. Parece que a quien quieren echar es a ti o a mi, que cobramos lo justo, o un poco más de lo justo, para sacar más dinero aunque mientan diciendo que ahora no ganan nada.
Porque si pagar la compra de Gedas justifica malos resultados, entonces mi hipoteca también es un mal resultado cada año para mis cuentas. Habrá que hacerse un ERE.
En otras empresas se ve cómo hacen huelga o manifestaciones ¿y aquí?
Del comité de momento lo poco que nos llega son los comunicados de CCOO-UGT donde de momento no se convoca a nada y parece que sólo se habla de días de despido.
Y puestos a hablar, los trabajadores tenemos que decir qué pensamos porque no hay derecho a que nos despidan.
No al ERE.
¿Y ese ERE es para despedir a jefazos? Pues va a ser que no, ya se han estado yendo en buenas condiciones, con grandes compensaciones. Parece que a quien quieren echar es a ti o a mi, que cobramos lo justo, o un poco más de lo justo, para sacar más dinero aunque mientan diciendo que ahora no ganan nada.
Porque si pagar la compra de Gedas justifica malos resultados, entonces mi hipoteca también es un mal resultado cada año para mis cuentas. Habrá que hacerse un ERE.
En otras empresas se ve cómo hacen huelga o manifestaciones ¿y aquí?
Del comité de momento lo poco que nos llega son los comunicados de CCOO-UGT donde de momento no se convoca a nada y parece que sólo se habla de días de despido.
Y puestos a hablar, los trabajadores tenemos que decir qué pensamos porque no hay derecho a que nos despidan.
No al ERE.
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